...Mannheim Universitetinin alman alimləri sübut ediblər ki, peşə seçimi əsasən insanın şəxsiyyət xüsusiyyətlərindən asılıdır. 11.000 nəfərin iştirak etdiyi 12 illik genişmiqyaslı araşdırma göstərib ki, insanlar müəyyən bir sahədə nə qədər uzun müddət işləyirlərsə, onların şəxsiyyəti həmkarlarına bir o qədər çox bənzəyir.
SİA-nın məlumatına görə, bununla bağlı iş Journal of Organizational Behavior (JOB) elmi jurnalında dərc olunub.
Nəticələrə görə, “Böyük beşlik” adlanan insanların oxşar şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə (açıqlıq, vicdanlılıq, ekstroversiya, razılıq və nevrotiklik) daha çox eyni peşələri seçirlər. Məsələn, həkimlər və əczaçılar çox oxşar şəxsiyyət profilləri nümayiş etdirirlər.
Bundan əlavə, məlum olub ki, insan bir peşədə nə qədər uzun müddət işləyirsə, onun şəxsiyyəti bu sahənin "standart" profilinə bir o qədər uyğunlaşır. Əgər həmkarlar çox fərqli şəxsiyyətlərə malikdirlərsə, iş yerini dəyişmək ehtimalı yüksəkdir.
…Karyera seçimi təkcə bacarıqlarla deyil, həm də fərdin standart peşə profilinə nə dərəcədə uyğun olması ilə müəyyən edilir, - deyə aparıcı müəllif Claudia Rossetti izah edir.
Nəticələr HR mütəxəssisləri və karyera məsləhətçiləri üçün xüsusilə vacibdir. Şəxsiyyət və iş arasında yaxşı uyğunluq iş məmnunluğunu artırır və dövriyyəni azaldır. Alimlər kadr seçərkən şəxsiyyət testlərindən daha aktiv istifadə etməyi tövsiyə edirlər.
Nazlı Almuradova
Bütün xəbərlər Facebook səhifəmizdə
USD
EUR
GBP
RUB
