...ABŞ-da istehsal üçün ixtisaslı işçi çatışmazlığı mövcuddur - hər 20 vakansiya üçün yalnız bir uyğun namizəd var.
SİA-nın məlumatına görə, Forbes jurnalı yazır ki, əsas səbəblər qocalmış işçi qüvvəsi, ali təhsilə önəm verilməsi səbəbindən gənclər arasında mavi işlərə marağın azalması və yüksək ixtisas tələb edən müasir istehsalat işlərinin mürəkkəbliyidir.
Həll yeni texnologiyaların - virtual reallıq və süni intellektin köməyi ilə gələ bilər. Walmart və Exxon kimi şirkətlər artıq işçiləri öyrətmək üçün virtual reallıqdan istifadə edir ki, bu da onlara bacarıqları daha sürətli və səmərəli şəkildə öyrənməyə imkan verir.
Virtual reallıq təlimi ənənəvi məşqdən 30 faiz daha sürətlidir, əlaqəni 40 faiz artırır və səhvləri 20 faiz azaldır. Əhəmiyyətli odur ki, virtual mühitdəki səhvlər yaralanma və ya avadanlıqların zədələnməsi ilə nəticələnmir - sadəcə simulyasiyanı yenidən başlada bilərsiniz.
Virtual reallıq təlimləri genişləndirilə bilər: təlim iştirakçıların və avadanlıqların sayına məhdudiyyət qoyulan fərdi dərslərdən fərqli olaraq, istənilən vaxt və eyni zamanda qeyri-məhdud sayda insan tərəfindən keçirilə bilər.
Proqramların yaradılmasının yüksək qiyməti şirkətləri qorxudub, lakin indi süni intellekt interaktiv ssenarilər yaratmağı asanlaşdırır - məsələn, Engage və Connexions platformalarının köməyi ilə...
360 dərəcə kameraların istifadəsi işçilərə təlim materiallarını özləri yaratmağa imkan verir.
Bu texnologiyalar gəncləri cəlb etməyə, təlimi sürətləndirməyə və işçi qüvvəsi çatışmazlığını doldurmağa kömək edəcək, bu da sənayenin inkişafına və yeni iş yerlərinin açılmasına kömək edəcək.
Əli Babayev
Bütün xəbərlər Facebook səhifəmizdə
USD
EUR
GBP
RUB