...İş yerində nəsillərarası söhbətlər heç vaxt bu qədər səs-küylü olmayıb. Rəsmi olaraq sayı bebi bumerov-dən çox olan zumer nəslinin ortaya çıxması iş qaydalarının sürətlə dəyişdiyi hissini artırıb.
Lakin mütəxəssislər xəbərdarlıq edirlər ki, nəsillər haqqında bir çox məşhur sözlər mifdən başqa bir şey deyil.
SİA-nın əldə etdiyi məlumata görə, bu barədə Psychology Today yazır.
Mif 1: Bu gün altı nəsil birlikdə işləyir...
Bəzi analitiklər iddia edirlər ki, “səssiz nəsil”, bebi bumerov, X nəsli, Minilliklər, zumer və hətta alfa nəsli iş yerində mövcuddur.
Bu, yanlış bir fikirdir; yalnız üç və ya dörd nəsil aktiv şəkildə işləyir. Bumer-lərin sayı azalır və alfalar hələ statistikaya daxil edilməyib.
Mif 2: Diqqət Zoom nəslinə yönəlib…
Zumer nəsli mediada üstünlük təşkil etsə də, onun real təsiri hələ də məhduddur. Çoxları hələ də təhsil alır və biznes proseslərində əsas rol oynayanlar Minilliklərdir. Onlar müasir təşkilatların hərəkətverici qüvvəsidir.
Mif 3: Nəsil xüsusiyyətlərini müəyyən etmək asandır…
Stereotiplər reallığı həddindən artıq sadələşdirir. Tədqiqatlar göstərir ki, insanların yalnız təxminən 65 faizi nəsil davranış modellərinə uyğunlaşır.
Tərbiyə, mədəniyyət, şəxsiyyət və sosial şərait davranışa təsir göstərir.
Tədqiqatçılar qeyd edirlər ki, iş davranışında nəsillər arasında demək olar ki, heç bir əhəmiyyətli, nümayiş etdirilə bilən fərq yoxdur.
Nəsil fərqləri mövcuddur, lakin onlar göründüyü qədər radikal deyil.
Şirkətlər bunlara diqqət yetirməli, lakin həddindən artıq sadələşdirmələrdən və stereotiplərdən çəkinməlidirlər. İşçilərə fərdi yanaşma hər kəsi nəsil çərçivəsinə uyğunlaşdırmağa çalışmaqdan daha təsirli olur.
Nazlı Almuradova
Bütün xəbərlər Facebook səhifəmizdə
.jpg "Televiziyada Biyabırçılığa Necə SON QOYULDU!")
.jpg "Azərbaycan Verlişləri Bağlanır! - SƏBƏBİ AÇIQLANDI!")
.jpg "İrana Hücuma Start Verildi! - ŞOK! ŞOK!")
USD
EUR
GBP
RUB