Президент Азербайджана утвердил правила реализации положений закона о государственной службе в части обеспечения государственным служащим при ликвидации или сокращении штатов государственных органов текущего уровня заработной платы и служебного положения.
По указу президента, при сокращении государственных органов или сокращении их штатов государственные служащие поступают в кадровый резерв и назначаются на вакантные должности в государственных органах. При согласии служащих они могут быть переведены на аналогичные должности в других государственных органах. При этом комиссия по вопросам государственной службы в течение 10 дней должна получать информацию о любом изменении штатной численности в государственных органах.
Если существующие вакансии не позволяют обеспечить работой всех сотрудников, то приоритет при назначении отдаётся служащим с большим опытом и уровнем профессионализма. Дополнительными приоритетными факторами для назначения является то, что служащий является членом семьи шехида, участником войны, имеет стаж государственной службы не менее 10 лет, женой/мужем военнослужащего, имеет на попечении детей до 16 лет.
Комиссия по государственной службе сохраняет информацию о кадровом резерве и о вакантных должностях в течение 2 лет.
Выведение служащего из кадрового резерва возможно лишь по его желанию, истечении 2 лет пребывания в резерве, назначению на государственную службу, занятии выборной или иной должности, выходу из гражданства Азербайджана, привлечению к уголовной ответственности.
Bütün xəbərlər Facebook səhifəmizdə
.jpg)
USD
EUR
GBP
RUB