"İslahatlar hər zaman ehtiyac duyulan bir işdir. Həyatımız, cəmiyyətimiz nə qədər varsa, daha yaxşı iş, daha yaxşı yaşayış və daha yaxşı cəmiyyətin formalaşması uğrunda islahatlar davam etdirilməlidir". Bunu açıqlamasında “İki sahil” qəzetinin baş redaktoru Vüqar Rəhimzadə bildirib.
Onun sözlərinə görə, islahatlar zəruridir: “Ola bilər ki, bu gün reallaşan islahat gələcəkdə daha başqa bir formada həyata keçirilsin, reallaşdırılsın. İnkişaf olan yerdə islahatlara zərurət yaranır. “Azəriqaz” İstehsalat Birliyində üç departamentin birləşdirilməsi mütəxəssislər tərəfindən yüz dəfə ölçülərək qərar verilib. Düşünürəm ki, bu, lazımlı və əhəmiyyətlidir və bu islahatlara real ehtiyac var”.
V.Rəhimzadə deyib ki, islahatlar zamanı vacib şərtlərdən biri odur ki, işçilər əziyyət çəkməsinlər: “Burada əsas məsələ odur ki, aparılan islahatlar zamanı işçilər kənarda qalmasın, islahatlara uyğun olaraq daha da effektiv və məhsuldar iş ortaya qoya bilsinlər. İslahatlar zərurətdir, günümüzün reallığıdır və qaçılmazdır”.
“İki sahil” qəzetinin baş redaktoru hesab edir ki, "Azəriqaz"da üç departamentin birləşdirilməsi qurumun vahid idarəçilik sistemi ilə idarə olunmasında mühüm rol oynaya biləcək bir amildir: “Düşünürəm ki, zaman keçdikcə, beş ildən sonra bugünkü islahatlar gələcəkdə günün tələblərinə uyğun olaraq daha da başqa formada həyata keçirilə bilər. Hesab edirəm ki, bu, işin effektivliyini, keyfiyyətini artırmaqla yanaşı, operativliyin, çevikliyin, idarə etmədə vahid idarəçilik mexanizminin formalaşmasına dəstək olacaq. Bu üç departamentin bir-birinə yaxın, bağlı və əlaqəli qurumlar olması, vahid bir mərkəzdən idarə olunması da çevikliyin təminatında mühüm rol oynayacaq”.
V.Rəhimzadə bildirdi ki, islahatlar zaman keçdikcə hər dövrün tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirilməlidir: “Bu islahatlar ölkəmizin müxtəlif sahələrində özünü əks etdirir. Düşünürəm ki, “Azəriqaz”da da aparılan islahatlar ümumi işin xeyrinə aparılmış islahatlardır və əhaliyə xidmətin yüksək səviyyədə yerinə yetirilməsi ilə yanaşı, eyni zamanda, operativliyin, çevikliyin təminatında mühüm rol oynayacaq. Hesab edirəm ki, zamanın, dövrün tələblərinə, cəmiyyətin arzu və istəyinə, tələblərinə uyğun olaraq bu islahatlar davamlı şəkildə həyata keçiriləcək. Mən bu islahatları dəstəkləyirəm və ən başlıcası odur ki, bu islahatlar aparılan zaman işçilərin məhsuldarlığı artırılsın, onların işə yanaşması dəyişsin və keyfiyyətli iş görməklə bağlı münasibətlərini ortaya qoysunlar”.
V.Rəhimzadə sonda qeyd edib ki, son zamanlar Azərbaycan Respublikası Dövlət Neft Şirkəti (SOCAR) sistemində kifayət qədər belə islahatlar həyata keçirilib: “Hesab edirəm ki, son illər SOCAR-ın bütün sahələrində islahatlar reallaşdırılıb. SOCAR-ın həyata keçirdiyi islahatlar da vacib şərtlərdən biridir. Bütün bunlar SOCAR-ın nüfuzlu bir qurum olaraq təkcə ölkə iqtisadiyyatında deyil, həm də dünya iqtisadiyyatında kifayət qədər böyük rol oynadığının göstəricisidir. Bu səbəbdən də SOCAR son illər Azərbaycanda və dünyada çox böyük layihələrə müəlliflik edir. Bu da Azərbaycan iqtisadiyyatının uğurlu inkişafının yüksək səviyyədə göstəricisidir”.
Xatırladaq ki, “Azəriqaz” İstehsalat Birliyi ölkə başçısının qarşıya qoyduğu tapşırıqları qüsursuz yerinə yetirmək üçün strukturunda müəyyən dəyişiklik edib. “Azəriqaz”ın baş direktoru Ruslan Əliyevin imzaladığı əmrlə struktur islahatı aparılıb.
Belə ki, Bakı Regional Qazın Satışı Departamenti, Bakı Regional Qaz Ölçü Qurğularına Xidmət Departamenti və Qaz kəmərlərinə və cihazlarına texniki xidmət sahəsi birləşdirilməklə onların bazasında Bakı Regional Qazın Satışı Depatamenti yenidən formalaşdırılıb. Bu məqsədlə Birliyin idarəetmə aparatına daxil olan 100-ə yaxın aşağı dərəcəli işçilərin ştatı bağlanaraq yeni Departamentə köçürüləcəkdir. Lakin onların, xüsusən də mühəndis heyətinin struktur islahatları zamanı əməkhaqqında hər hansı azalma baş verməyəcək, əksinə, bəzi əməkdaşların məvaciblərində artım qeydə alınacaq. Ümumilikdə isə struktur islahatları işçilərin ixtisarına səbəb olmayacaq.
Qurumdan bildirilib ki, aparılan struktur islahatı, ilk növbədə, abonentlərin rahatlığı və məmnuniyyəti üçün həyata keçirilir. Belə ki, bugünədək abonentlər haqlı olaraq bəzi xidmətlərdən istifadə zamanı narazılıqlarını bildirirdilər. Artıq yeni struktur islahatı hər bir abonentə bir neçə xidməti bir yerdə və bir məsul şəxsdən qəbul etməyə imkan verəcək.