"Süni intellekt və rəqəmsallaşmanın sürətlənməsi artıq əmək bazarında ciddi dəyişikliklər yaradır və bu proses Azərbaycandan da yan keçməyəcək". Bu sözləri SİA-ya açıqlamasında Liberal İqtisadçılar Mərkəzinin sədri Akif Nəsirli bildirib.
Onun sözlərinə görə, ən çox təsirlənəcək sahələr təkrarlanan, standart qaydalar əsasında yerinə yetirilən işlərdir:
"Məsələn, məlumatların daxil edilməsi, sadə mühasibat əməliyyatları, bəzi bank xidmətləri, çağrı mərkəzləri, kassir, operator və sənəd dövriyyəsi ilə bağlı peşələrin bir hissəsində insan əməyinə tələbat tədricən azalacaq. Bu isə həmin sahələrdə çalışan insanların yeni bacarıqlar əldə etməsini zəruri edəcək.
Bununla yanaşı, texnologiyalar yeni peşələrin yaranmasına da səbəb olacaq. Süni intellekt mühəndisləri, məlumat analitikləri, kibertəhlükəsizlik mütəxəssisləri, proqram təminatı hazırlayanlar, rəqəmsal marketinq və elektron ticarət üzrə mütəxəssislər, bulud texnologiyaları və avtomatlaşdırma sistemləri ilə işləyən kadrlar gələcəkdə daha çox tələb olunan peşələr sırasına daxil olacaq. Həmçinin sənayedə robotlaşdırma, kənd təsərrüfatında ağıllı texnologiyalar, səhiyyədə rəqəmsal diaqnostika və təhsildə onlayn platformaların genişlənməsi yeni ixtisaslara ehtiyacı artıracaq.
Azərbaycanda dövlət xidmətlərinin elektronlaşdırılması, rəqəmsal ödənişlərin geniş yayılması və biznes proseslərinin avtomatlaşdırılması da əmək bazarını dəyişdirəcək. Şirkətlər daha az sayda işçi ilə daha çox işi yerinə yetirməyə çalışacaq. Buna görə də əməkdaşlardan təkcə ixtisas bilikləri deyil, həm də rəqəmsal bacarıqlar, analitik düşüncə, xarici dil bilikləri və yeni texnologiyalara uyğunlaşmaq qabiliyyəti tələb olunacaq.
Bununla belə, bütün peşələrin süni intellekt tərəfindən əvəz olunacağını düşünmək düzgün deyil. Yaradıcılıq, strateji qərarvermə, insanlarla birbaşa ünsiyyət, emosional intellekt və yüksək məsuliyyət tələb edən sahələrdə insan amili uzun müddət əsas rolunu qoruyacaq. Həkimlər, müəllimlər, hüquqşünaslar, psixoloqlar, mühəndislər və idarəetmə sahəsində çalışanlar da süni intellektdən köməkçi vasitə kimi istifadə edəcəklər, lakin onların tam əvəzlənməsi yaxın perspektivdə real görünmür.
Bu baxımdan əsas məsələ peşələrin yox olması deyil, onların məzmununun dəyişməsidir. Gələcəkdə əmək bazarında rəqabət üstünlüyü qazanmaq istəyən insanlar davamlı təhsil almalı, rəqəmsal bacarıqlarını inkişaf etdirməli və dəyişən texnologiyalara uyğunlaşmalıdırlar. Azərbaycanda da peşə hazırlığı sisteminin əmək bazarının yeni tələblərinə uyğunlaşdırılması, rəqəmsal savadlılığın artırılması və innovativ ixtisaslar üzrə kadr hazırlığının genişləndirilməsi bu keçid dövrünün ən vacib istiqamətlərindən biri olacaq".