...Rusiya uzun müddət davam edən işçi qüvvəsi çatışmazlığı ilə üzləşir və mütəxəssislər bunun iqtisadiyyata uzun illər təsir edəcəyini təxmin edirlər.
SİA xəbər verir ki, Bloomberg bu barədə analitiklərin qiymətləndirmələrinə və Rusiya hakimiyyət orqanlarının açıqlamalarına istinadən məlumat yayıb.
Ölkənin işsizlik səviyyəsi rekord səviyyədə - 2,2 faizə düşüb ki, bu da faktiki olaraq demək olar ki, ümumi işçi qüvvəsi çatışmazlığı deməkdir.
Mərkəzi Bankın sədri Elvira Nabiullina bu vəziyyəti Rusiyanın müasir tarixində ən ciddi işçi qüvvəsi çatışmazlığı adlandırıb.
Bloomberg Economics-ə görə, iqtisadiyyatın sağlam tarazlığı qorumaq üçün təxminən 1,5 milyon işçiyə ehtiyacı var.
Bu arada, Rusiya müəssisələri işçi qüvvəsi çatışmazlığının 2030-cu ilə qədər 3 milyona çata biləcəyini proqnozlaşdırırlar.
Göstərilən əsas səbəb demoqrafik azalmadır. Əmək qabiliyyətli yaşda olan insanların sayı 2010-cu illərin əvvəllərindən bəri azalmaqdadır və 2015-2022-ci illər arasında əmək bazarı təxminən 5 milyon insan itirib.
Müharibə vəziyyəti kəskin şəkildə pisləşdirib.
Müxtəlif hesablamalara görə, təxminən 700.000–900.000 insan səfərbər edilib və mülki əmək bazarından uzaqlaşdırılıb. Yüz minlərlə rusun mühacirəti və miqrant işçilərin sayının azalması əlavə təzyiq yaradıb.
Kadr çatışmazlığı xüsusilə İT, mühəndislik, mühasibat uçotu və satış sektorlarında nəzərə çarpır.
Şirkətlər işçilər uğrunda rəqabət apardıqca, əmək haqqı əmək məhsuldarlığından daha sürətli artır və bu da inflyasiyanı daha da sürətləndirir.
Rusiya hakimiyyəti məhsuldarlığı artırmaqla, əlavə iş saatları ilə məşğul olmaqla və gənc və yaşlı işçiləri əmək bazarına inteqrasiya etməklə problemi kompensasiya etməyə çalışır. Lakin ekspertlər hesab edirlər ki, işçi çatışmazlığı artıq Rusiya iqtisadiyyatı üçün “yeni norma”ya çevrilir.
Əli Babayev