...Hakimiyyət orqanları Hindistan, Şri-Lanka, Banqladeş, Türkmənistan və digər ölkələrdən işçi axtarır.
Rusiya əmək bazarı dönüş nöqtəsi yaşayır: müəssisələr yeni işçi qüvvəsi mənbələri tapmaq üçün mübarizə aparır və getdikcə Cənubi Asiyaya üz tuturlar.
SİA xəbər verir ki, Bloomberg-in məlumatına görə, şirkətlər bunu daha idarəolunan və proqnozlaşdırıla bilən işə qəbul modeli hesab edərək Hindistan, Şri-Lanka və Myanmadan işçiləri fəal şəkildə işə götürməyə başlayıblar.
Səbəb kəskin işçi qüvvəsi çatışmazlığıdır.
Rəsmi proqnozlara görə, iqtisadiyyatın 2030-cu ilə qədər təxminən 11 milyon yeni işçiyə ehtiyacı olacaq və mövcud işçilərin əhəmiyyətli bir hissəsinin dəyişdirilməsi lazım gələcək.
Bu fonda hakimiyyət orqanları və işəgötürənlər işə qəbul coğrafiyasını genişləndirirlər. Asiyadan olan xarici mütəxəssislər artıq tikinti, mənzil və kommunal xidmətlər, xidmətlər və iaşə xidməti sənayesində çalışırlar.
Bir işə qəbul agentliyinin nümayəndəsi vəziyyəti əmək bazarında tektonik dəyişiklik kimi təsvir etdi və izah etdi ki, şirkətlər bu format işçi dövriyyəsini və kortəbii miqrasiyadan asılılığı azaltdığı üçün ciddi məşğulluq şərtləri olan müqaviləli işçilərə etibar edirlər.
Xəbər verildiyi kimi, xaricdə xüsusi təlim müəssisələri yaradılır: namizədlər əvvəlcədən yoxlanılır, təlim keçir və uyğunlaşdırılır.
Medianın məlumatına görə, Rusiyaya göndəriləcək texniki mütəxəssislər üçün təlim mərkəzi artıq Hindistanın Çennai şəhərində fəaliyyət göstərir.
Statistika həmçinin Hindistan vətəndaşları üçün iş icazələrinin kəskin artdığını göstərir - rəqəmlər son illərdə eksponensial olaraq artıb. Regional məşğulluq mərkəzlərinin rəhbərləri gələnlərin geniş təlim keçdiyini təsdiqləyirlər: layihələrə göndərilməzdən əvvəl dil öyrənmələri və təcrübə keçmələri. Xarici işçilər üçün ümumi kvota rekord səviyyəyə qaldırılıb və onun daha da genişləndirilməsi müzakirə olunur.
Hökumət vurğulayır ki, bu, kortəbii axın deyil, vizalarla girişlə mütəşəkkil işə qəbul prosesidir. Agentlik agentlikləri öz növbəsində kütləvi "milyonlarla idxal" barədə şayiələri təkzib edir və işə qəbul rəqəmlərinin ciddi şəkildə tənzimləndiyini iddia edirlər.
Lakin trend aydındır: ölkənin işçi qüvvəsi mənzərəsi sürətlə dəyişir.
Əli Babayev