...Artıq bundan əvvəl də deyildiyi kimi, onilliklərin ən ağır əmək bazarı böhranı ilə üzləşən rusiyalı işəgötürənlər yeni ölkələrə çıxışlarını genişləndirirlər.
Kreml hazırda Hindistan, Banqladeş, Şri-Lanka və Çindən işçilər cəlb etməyə çalışır.
SİA-nın əldə etdiyi məlumata görə, bu barədə Bloomberg yazır.
...Rusiya iqtisadiyyatının onilliyin sonuna qədər əlavə 11 milyon işçiyə ehtiyacı olacağını təxmin edir.
Bu məsələ Putinin dekabr ayında Yeni Dehliyə səfəri zamanı, əmək miqrasiyası prosedurlarının sadələşdirilməsi barədə razılaşma imzalandığı zaman gündəmdə idi.
Hətta müqavilədən əvvəl belə, Rusiya tərəfindən Hindistan vətəndaşlarına verilən iş icazələrinin sayı ötən il 56.000-dən çoxa yüksəlmişdi, 2021-ci ildə isə bu rəqəm təxminən 5.000 idi.
Əcnəbilərə verilən iş icazələrinin ümumi sayı 2025-ci ildə 240.000-dən çoxa yüksəldi ki, bu da ən azı 2017-ci ildən bəri ən yüksək səviyyədir.
Və xarici işçilərin sayında artımın əksəriyyəti Hindistan, Banqladeş, Şri-Lanka və Çindən gəlir.
Bu il Hindistandan və digər Cənubi Asiya ölkələrindən olan işçilər Rusiyanın böyük şəhərlərində qar təmizləmə kimi bələdiyyə işlərinə başlamışlar, lakin xarici işçilər də tikinti sahələrində, restoranlarda və digər şəhər xidmətlərində işləyirlər.
Moskvada yerləşən işə qəbul agentliyi Intrud-un əməliyyat direktoru Yelena Velyaeva bildirib ki, işçi qüvvəsi çatışmazlığı fonunda Rusiya şirkətləri indi viza və müqavilələrlə vəzifələrinə bağlı işçiləri cəlb etməkdə daha çox maraqlıdırlar.
Orta Asiya kimi vizasız bölgələrdən olan miqrantların işəgötürənlərini dəyişdirmə ehtimalı daha yüksəkdir.
Bizneslər təsirlərini hiss edirlər...
Rusiyanın ən böyük mədən şirkəti olan “Norilsk nikel” bir il əvvəl Sibirdə təxminən 10.000 işçi çatışmazlığı ilə üzləşib ki, bu da ümumi işçi qüvvəsinin təxminən 10 faizini təşkil edir. Vəziyyətlə tanış olan mənbəyə görə, şirkətdə hələ də regionda bir neçə min işçi çatışmazlığı var.
Baş direktor Renat Mistaxovun sözlərinə görə, mülki və hərbi gəmilər istehsal edən Ak Bars Gəmiqayırma Korporasiyasında 1500-2000 nəfər çatışmazlığı var ki, bu da şirkətin təxminən yarı gücdə işləməsinin səbəblərindən biridir.
Bu arada, Asiyadan işə götürmək işəgötürənlər üçün çox vaxt daha ucuzdur. İxtisaslı hind elektrikçisi rusiyalı işəgötürənlərin oxşar vəzifələr üçün təklif etdiyindən 25 faiz az qazana bilər.
Lakin, Çin işçi qüvvəsinin rolu tamamilə fərqlidir. Lomonosov adına Moskva Dövlət Universitetinin Asiya və Afrika Araşdırmaları İnstitutunun direktoru Aleksey Maslov bildirib ki, iş vizası alan Çin vətəndaşlarının əksəriyyəti öz istehsal zavodlarında və ya şirkətlərində işləyirlər.
O əlavə edib ki, onlar əsasən restoran, logistika və topdansatış ticarəti kimi kiçik və orta ölçülü müəssisələrdə çalışırlar.
Əli Babayev