...Və bu arada təhsil platformalarının qurucularından biri avtomatlaşdırma və süni intellektə ən çox həssas olan peşələri müəyyən edib.
SİA-nın məlumatına görə, o, yeni reallığa necə uyğunlaşa biləcəklərini izah edib.
Ekspert qeyd edib ki, ilk olaraq işdən çıxarılanlar adi məlumatların emalı ilə məşğul olan işçilər olacaq.
Bunlara vəzifələri asanlıqla alqoritmlərə həvalə edilən bir çox orta səviyyəli menecerlər daxildir.
Paradoksal olaraq, fiziki əməklə bağlı peşələrə tələbat artır. Santexniklər, elektrikçilər və təmirçiləri süni intellektlə əvəz etmək hələ də çətindir.
Bəzi İT mütəxəssisləri də risk altındadır.
Qeyd edək ki, artıq Rusiya da daxil olmaqla dünyanın bir çox şirkətləri gənc inkişaf etdiriciləri işdən çıxarmağa başlayıblar və onların vəzifələrini neyron şəbəkələrinə ötürüblər.
Alimlərin süni intellekt yetişdirmək üçün işə götürüldüyü biotexnologiya sahəsindəki Qərb trendi xüsusilə narahatedicidir.
Uzunmüddətli perspektivdə bu, bu tədqiqatçıların özlərini köhnəlmiş hala gətirə bilər.
Aşağı yumşaq bacarıqlar - ünsiyyət qura, ideyalar sata və danışıqlar apara bilməmək - da işdən çıxarılma qərarlarında vacib amilə çevrilir.
...Və bəzi müəssisələr süni intellekt ajiotajının təsiri altında verilən tələsik qərarlara görə peşman olaraq, artıq işdən çıxarılan işçilərinin bir hissəsini geri qaytarmağa başlayıblar.
Ekspert karyeranın qorunması üçün bir neçə əsas məsləhət verdi:
- Süni intellektdən bir vasitə kimi istifadə edin.
Əvəz olunmaqdan qorxmayın, amma neyron şəbəkələrindən həmkarlarınızdan daha effektiv istifadə etməyi öyrənin.
- "Bacarıq portfeli" yaradın. İnzibati tapşırıqları həll etmək üçün süni intellektdən istifadə edən, eyni zamanda analitika və ya kopiraytinq kimi əlavə bacarıqlara malik hibrid mütəxəssis dəyərlidir. Ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirin. İşinizi təqdim etməyi, nailiyyətlərinizi konkret biznes faydaları baxımından çatdırmağı öyrənin.
-"Bir az daha çox" prinsipi ilə işləyin. Yalnız tapşırıqları yerinə yetirmək deyil, həm də onlara əlavə analitika və ya strukturlaşdırma əlavə etmək, əvəzolunmazlığınızı nümayiş etdirmək vacibdir.
-Təşəbbüskarlıq göstərin. Ekspert menecerinizə gələcək üçün aydın planlarla müraciət etməyi, şirkətin inkişafı və yeni layihələri ilə bağlı vizyonunuzu müzakirə etməyi məsləhət görür.
Əli Babayev